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Commune de Bangangté

Unité - Travail - Développement

Ici, vous êtes au lieu dit Carrefour Rdpc à Bangangté

Ils nous ont rendus visite dans le cadre de la Coopération Internationale Décentralisée

  • S.E Gilles Thibault
    S.E Gilles Thibault

    Actuel Ambassadeur de France au Cameroun

  • Mike Münzing
    Mike Münzing

    Maire de la Commune de Münsingen (Allemagne)

  • S.E Christine Robichon
    S.E Christine Robichon

    Ex Ambassadrice de France au Cameroun

  • Pierre Baillet
    Pierre Baillet

    Secrétaire Général de l'AIMF

  • Merlyn Schultz
    Merlyn Schultz

    Attachée culturelle de l’Ambassade des USA au Cameroun

  • Bruno Gain
    Bruno Gain

    Ex Ambassadeur de France au Cameroun

  • Pr. Olivier Ruppel
    Pr. Olivier Ruppel

    Directeur-Résident de la Fondation Konrad Adenauer au Cameroun

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Artisanat et Entreprises Artisanales dans la Commune de Bangangté

Potentialités et ressources par secteur de la Commune

Secteur
Potentialités / Ressources
1 Agriculture

-   Présence de 17 postes agricoles dans les villages

Encadrement des femmes et des agriculteurs par ACEFA et le CEAC

-   Fertilité et disponibilité des terres

-   Organisation des agriculteurs en GIC (environ 80 GIC)

-   Création des champs communautaires de maïs pour femmes et jeunes dans quelques villages (Bangam Fokam, Fambiangseu, Bangweu, Baloué…) superficies

-   Possibilité d’appui des GIC agropastoraux en matériels (Machette, houes, brouettes…) et intrants agricoles (semences améliorées, produits phytosanitaires)

-   Disponibilité des produits phytosanitaires dans les marchés et chez certains vendeurs dans les villages pour les agriculteurs

-   Existence de 5 motopompes pour les cultures maraîchères (tomates, poireau, poivron, haricots vert, carottes, piments) de contre-saison à Feutap

-   Utilisation des engrais organiques (compost, fientes, fumier….)

-   Culture du café arabica dans la zone de Bangang Fokam et de Bangoua

-   Existence des pistes agricoles desservant les bassins de   production

-   Existence de 08 marchés périodiques pour les vivres dans les localités (Bamena, Batoum, Kamna, Babou, Sagna, Bangoulap, Bangangté, Bangoua)

-   Utilisation des motocyclettes pour faciliter le transport des produits agricoles

-   Présence d’un mini-magasin de stockage à Bitchoua (24,5 m X 13,5 m)

-   Utilisation des greniers traditionnels familiaux pour la conservation des produits agricoles

2 Élevage, Pêches et Industries Animales

-   Existence de 04 CZV pour encadrer les éleveurs

-   Suivi sanitaire et zootechnique des éleveurs par les agents vétérinaires

-   Existence de 3 petits parcs vaccinogènes dans la Commune

-   Organisation des Campagnes de vaccination des espèces animales (chiens, bœufs, chèvres, poules) deux fois par an

-   Inspections sanitaire et vétérinaire régulière dans l’abattoir ; tuerie ; marchés ; poissonneries ; boutiques etc.

-   Lutte contre la rage (projet d’opération établit)

-   Existence de marché à bétail et petit bétail

-   Existence d’un abattoir municipal à Bangangté

-   Vaste marché de consommation (Ménages, funérailles…)

-   Appui conseil des programmes (ACEFA, PNVRA, PADMIR) aux GIC d’éleveurs

-   Disponibilité du fourrage et des pâturages pour le bétail dans les plaines

-   Diversité des types d’élevage (Bovin, Caprin, Porcin, aviculture, Pisciculture, apiculture etc.)

-   Présence des associations / GIC d’éleveurs (environ 5 GIC)

-   Existence d’environ 21 étangs piscicoles

-   Conditions climatiques favorables à plusieurs types d’élevage

-   Utilisation des résidus alimentaires et des récoltes pour la nutrition des bêtes (porcs)

-   Sensibilisation régulière des éleveurs deux fois par an lors des campagnes de vaccination

-   Motivation de plus en plus accru des populations à la pratique de l’élevage

3 Santé

-   Existence de plusieurs formations sanitaires publiques et privées

-   Présence du personnel médical

-   Présence des consommables médicaux de base dans les pharmacies

-   Utilisation des plantes médicinales pour soigner certaines maladies

-   Présence des centres de vaccination dans les centres de santé

-   Organisation des campagnes de vaccination par le PEV (poliomyélite, méningite, fièvre jaune etc.)

-   Conseils nutritionnels aux femmes enceintes

-   Conseil sur le planning familial

-   Conseils sur la prévention du VIH/SIDA

-   Présence des unités de prise en charge des PVVIH dans certains centres de santé

-   Distribution des MILDA

-   Organisation des Campagnes de sensibilisation pour la prévention (Choléra, VIH/SIDA etc.)

-   Disponibilité des salles et lits d’hospitalisation dans les formations sanitaires

-   Présence de laboratoire d’analyse médicale

-   Organisation des consultations prénatales

-   Disponibilité des salles et matériels d’accouchement

4 Travaux publics

-   Existence des barrières de péage

-   Présence des « dos d’âne» pour la protection des piétons et autres usagers de la route

-   Existence des tronçons bitumés

-   Présence des comités de gestion ou d’entretien des routes dans certains villages

-   Organisation régulière des séances d’investissement humain (défrichage des abords de routes, curage des rigoles, canalisation des eaux torrentielles, comblage des creux) dans certains villages

-   Disponibilité du matériel de travail pour les comités d’entretien des routes

-   Existence des barrières de pluie sur certaines routes non bitumées

5 Éducation de base

-   Existence des écoles maternelles dans plusieurs villages

-   Existence des écoles primaires dans presque tous les villages

-   Construction de nouvelles salles de classe modernes dans plusieurs écoles

-   Prise en charge de certaines tâches par les frais d’APEE

-   construction des latrines écologiques dans quelques écoles

-   Disponibilité et emploi des maîtres de parents dans les écoles pour combler le manque d’enseignant

-   Organisation des rencontres sportives (FENASCO)

-   Présence aires de jeu dans cours d’école

-   Existence d’APEE dans les écoles

-   Existence des promoteurs d’écoles privées

-   Taux de scolarisation appréciable

6 Culture

-   Existence de bibliothèques dans quelques écoles

-   Diversité de danses traditionnelles dans la Commune

-   Existence de plusieurs groupes organisés de danses traditionnelles

-   Existence des associations culturelles

-   Présence des chefs traditionnels et personnes âgées dans les villages

-   Existence d’un calendrier culturel local

-   Implication populaire lors des cérémonies traditionnelles

-   Présence des personnes initiées

-   Richesse des us et coutumes locales

-   Disponibilité objets traditionnels et sites sacrés

-   Organisation des festivals artistiques et culturels

-   Existence d’une variété de langue (Medumba, Ngnou) et danses locales (Leyeugouo, Ben-skin, Mangambeu)

-   Existence des foyers culturels dans la majorité des villages

-   Existence de plusieurs artistes locaux

7 Promotion de la Femme et de la Famille

-   Existence d’un centre de promotion de la femme à Bangangté

-   Existence de la délégation départementale du MINPROFF du Ndé

-   Diversification des modules de formation aux activités génératrices de revenu au CPF

-   Adhésion des couples

-   Forte implication des femmes dans l’économie locale (agriculture, commerce)

-   Organisation des tontines et des épargnes dans les associations féminines

-   Assistance mutuelle et solidarité féminine dans les associations

-   Présence de plusieurs associations féminines actives

8 Affaires Sociales

-   Existence des associations des personnes vulnérables (Handicapés, Personnes du 3e âge : APETAN)

-   Exonération des frais de scolarité aux personnes handicapées et ceux nés des parents handicapés

-   Existence d’un orphelinat et d’une garderie

-   Disponibilité des établissements scolaires pour les peuples « Bororo »

-   Présence de la délégation départementale du MINAS du Ndé

-   Existence des associations des personnes vulnérables (Handicapés, Personnes du 3e âge : APETAN)

-   Existence de la délégation départementale du MINAS du Ndé

-   Suivi psychosocial des enfants mineurs en détention et leur réinsertion dans familles par les services du MINAS

-   Rééducation et encadrement enfants de la rue par les services du MINAS

-   Implication des personnes vulnérables dans les AGR            

9 Eau

-   Existence de plusieurs sources d’eau naturelles

-   Présence des forages, bornes fontaines, puits et châteaux d’eau

-   Existence de plusieurs cours d’eaux (rivières)

-   Richesse de la nappe d’eau souterraine

-   Présence d’un réseau d’adduction d’eau potable (CDE, SCANWATER)

-   Présence délégation départementale de l’eau et de l’énergie du Ndé

-   Présence du service d’hygiène et assainissement à la Commune

-   Existence et vulgarisation des Latrines écologiques (Langweu, Sagna, EP Noumtchouet)

Énergie

-   Existence du réseau électrique ENEO

-   Disponibilité des lampes tempêtes, solaires et des groupes électrogènes dans les ménages

-   Présence de 2 stations service au centre urbain pour la distribution des produits pétroliers

-   Existence des lampadaires dans certaines rues de l’espace urbain

-   Possibilité de valorisation de l’énergie solaire

10 Enseignements secondaires

-   Existence de plusieurs établissements secondaires

-   Présence du personnel enseignant régulièrement affecté

-   Existence de plusieurs séries/Spécialités dans les établissements scolaires

-   Taux de scolarisation appréciable dans l’ensemble de la Commune

-   Paiement effectif des contributions exigibles par les parents

-   Existence de l’APEE dans les établissements

-   Réalisation de certaines charges par l’APEE

-   Disponibilité des vacataires

-   Encouragement de l’excellence scolaire par les élites

-   Présence des aires de jeux dans les établissements

-   Présence des enseignants d’EPS régulièrement affectés

-   Présence des associations sportives dans les établissements

-   Organisation des jeux FENASCO

11 Emploi et Formation Professionnelle

-   Secteurs porteurs existants, mais insuffisamment explorés (artisanat, industries de transformation, tourisme, environnement)

-   Existence de secteurs porteurs pouvant donner lieu à des filières de formation professionnelle

12 Travail et Sécurité Sociale

-   Existence des infrastructures du centre de prévoyance sociale

-   Existence d’une inspection du travail

-   Existence d’un service de la CNPS

-   Faible taux des accidents de travail

-   Présence d’une main d’œuvre dynamique

-   Diversité des secteurs d’activité

-   Disponibilité de multiples emplois temporaires surtout dans les plantations et le secteur commerce

-   Port des équipements de sécurité dans certains chantiers

13 Tourisme

-   Existence d’une diversité de potentiels sites touristiques

-   Existence d’une politique de gestion des sites touristiques

-   Présence de la Délégation départementale du tourisme et des loisirs du Ndé

-   Existence d’un patrimoine culturel et naturel riche et exploitable pour la promotion du tourisme

-   Exhibition des valeurs culturelles

-   Organisation des foires-expositions

-   Participation populaire aux manifestations culturelles

-   Présence des hôtels et snack-bar restaurant de qualité

14 Forêts et faune

-   Déploiement du personnel des eaux et forêts sur le terrain

-   Intéressement de plusieurs promoteurs aux activités sylvicoles

-   Conditions climatiques/ pédologiques favorables à la plantation des arbres/sylviculture

-   Disponibilité des semences/ plants dans les pépinières

-   Existence d’un vaste marché de commercialisation du bois d’ouvre (forte demande)

-   Organisation des comités de surveillance des forêts privées

-   Existence de vastes espaces forestiers

-   Existence des réserves forestières

-   Présence des essences ligneuses exploitables dans les forêts

-   Présence d’une faune variée dans les espaces forestiers

-   Richesse des forêts en PFNL

-   Existence des forêts sacrées

15 Environnement, protection de la nature et développement durable

-   Réalisation des causeries éducatives sur la protection de l’environnement

-   Organisation des vidéoconférences sur l’environnement

-   Parution de 2 journaux investiguant dans le secteur de l’environnement

-   Réalisation des missions d’inspection environnementale sur le terrain par la délégation départementale du MINEPDED du Ndé

-   Boisement des espaces par les populations (Sapins, Arbres fruitiers…)

-   Utilisation de la fumure organique dans les champs (Ordures ménagères, excréments d’animaux…)

-   Présence des clubs des amis de la nature

-   Utilisation des foyers améliorés dans certains ménages

-   Création des pare-feux pour lutter contre les feux de brousse

-   Collecte et vente des déchets plastiques pour recyclage à la société BATA

-   Collecte des déchets du centre urbain par la société HYSACAM

-   Construction des toilettes écologiques dans de nombreux établissements secondaires et marchés de la Commune

-   Projet de construction d’une station de traitement des boues de vidange à Noumgha

16 Développement urbain et habitat

-   Présence de la délégation départementale du MINDUH

-   Bitumage de la voirie urbaine de Bangangté

-   Bon état des voies de desserte des quartiers

-   Diversité des moyens de transport (mototaxi, taxi…)

-   Présence de quelques gares routières

-   Traversée RN n°4 (Yaoundé-Bafoussam)

-   Disponibilité suffisante des matériaux locaux (Carrière de pierre et de sable, bois, briques de terre…)

-   Élaboration en cours du plan d’occupation des sols de la Commune

-   Délimitation du périmètre urbain en vue dans le cadre de l’élaboration du plan d’occupation des sols

-   Aménagement des espaces verts dans la ville de Bangangté

-   Aménagement des toilettes à fosse ventilée par la Commune et ses partenaires

17 Domaines, cadastre et affaires foncières

-   Présence de la comme de Bangangté

-   Disponibilité des terrains à la périphérie urbaine

-   Organisation des commissions consultatives

-   Disponibilité d’une vaste étendue foncière

-   Diversité des modes d’accès à la terre (héritage, dons, legs, vente…)

-   Disponibilité des terres surtout en zone rurale

-   Présence de la délégation départementale du MINDCAF

-   Présence de la sous-préfecture à Bangangté pour régler les litiges fonciers

-   Forte immatriculation des terres par les populations

18 Recherche scientifique et innovation

-   Présence d’un centre de recherche agricole de l’IRAD au projet I

-   Utilisation des produits phytosanitaires par les populations

-   Adoption des techniques de lutte antiérosive

-   Utilisation des déchets ménagers comme engrais organiques

-   Présence d’une multitude de plantes médicinales (Moringa, Ginseng, Quinqueliba, Aloès Vera, roi des herbes…)

-   Présence de plusieurs naturopathes

-   Présence des foyers améliorés dans les ménages (Nounfam)

19 Commerce

-   Présence d’un potentiel humain important

-   Présence de quelques marchés périodiques

-   Production agricole abondante et diversifiée

-   Organisation des ventes groupées de Café et Cacao par la délégation départementale

-   Disponibilité des espaces pour la construction des marchés

-   Implication massive des populations dans les activités commerciales

-   Prestations de service divers (Menuiserie, Cordonnerie, Mécanique, Transport, transfert d’argent, cybercafé, secrétariat bureautique….)

-   Réalisation régulière de la surveillance des marchés

-   Suivi de l’évolution de l’activité commerciale (relève des prix, des stocks en vue d’éviter les pénuries ou les inflations) par la DDCOMMERCE/NDE

-   Réalisation des missions de contrôle de prix et de répression des fraudes dans les marchés

-   Organisation des campagnes annuelles de vérification des instruments de mesure

20 Jeunesse et éducation civique

-   Existence plusieurs associations des jeunes

-   Dynamisme des jeunes

-   Organisation des championnats de vacances

-   Organisation des activités culturelles pendant les vacances (danse, sketch…)

-   Encadrement de la délégation départementale de la jeunesse et de l’éducation civique du Ndé

-   Implication de certaines organisations de la société civile (ONG Eau claire à Nenta) et des promoteurs privés dans la formation des jeunes

-   Forte présence des jeunes scolarisés

-   Organisation des stages de vacance par la Commune de Bangangté

-   Existence de fonds de financement des microprojets des jeunes par le PAJER-U

-   Implication d’une part importante des jeunes dans AGR (agriculture, élevage, petit commerce, mototaxi, call-box….)

21 Sports et éducation physique

-   Régularité des rencontres sportives/ championnats locaux (championnats de vacance)

-   Existence de plusieurs aires de jeu

-   Présence de quelques clubs/équipes sportives

-   Existence d’une aire de jeux multisports (handball, basketball et tennis) à Batchingou

-   Présence de plusieurs jeunes sportifs talentueux

-   Disponibilité des espaces pour l’aménagement des aires de jeux

-   Présence des encadreurs d’EPS à la délégation départementale des sports et de l’éducation physique du Ndé

-   Présence des enseignants d’EPS dans certains établissements scolaires

-   Présence des associations sportives dans les établissements

22 Petites et moyennes entreprises, économie sociale et artisanat

-   Organisation des festivals et foires-expositions des artisans et petit métiers

-   Disponibilité du bois d’œuvre

-   Disponibilité de la matière première Disponibilité des raphias

-   Vaste marché de consommation

-   Présence délégation départementale du MINPMEESA du Ndé

-   Présence de quelques entreprises (micro-finances, pressing)

-   Disponibilité de la main d’œuvre

-   Disponibilité des matières premières surtout agricoles

-   Conditions du milieu favorable à la diversification des types d’élevage

-   Vaste marché de consommation

-   Simplification des procédures de création d’entreprises (Mise en place depuis 2010 des Centres de formalités de Création d’Entreprise (CFCE) et du projet e-régulation pour la création des entreprises en ligne

-   Mise en place par l’État du processus d’incubation (Incubateurs Sub-valor polytechnique, agro-PME, Graine de talents…)

-   Existence des programmes et outils d’aide aux PME (PACD/PME, PMEA, PACOM etc.)

-   Appui financier du MINPMEESA chaque année aux porteurs de projet avec l’aide des partenaires au développement à condition que lesdites structures soient formalisées

23 Mines, de l’industrie et du développement technologique

-   Abondance des carrières de sable et de pierre dans l’espace communal

-   Présence des carrières non exploitées (Batchingou, Matam…)

-   Présence de la délégation départementale du MINMIDT

-   Réalisation des missions de contrôle par le personnel de la délégation départementale du MINMIDT

-   Faible concentration établissements insalubres, incommodes ou classés dangereux (garages auto, stations services, dépôts de gaz, menuiseries…)

24 Transports

-   Diversité des moyens de transport (taxi de brousse, mototaxi, car de transport, porte-tout…)

-   Organisation régulière des campagnes de délivrance des permis « A » aux mototaxi men par la mairie

-   Présence d’un syndicat de transporteurs

-   Présence d’une association de mototaxi men

-   Existence de quelques auto-écoles dans la Commune

-   Disponibilité d’un site pour la pratique de la conduite automobile

-   Présence d’une station météorologique à Banekane

25 Postes et télécommunications

-   Présence d’un bureau CAMPOST au centre urbain

-   Présence d’une agence CAMTEL au centre urbain

-   Présence de 4 opérateurs de téléphonie (CAMTEL, MTN, Orange et Nexttel)

-   Vulgarisation de l’activité de call-box

-   Accessibilité aux téléphones portables à moindre coût

-   Implantation des antennes de téléphonie

-   Création des emplois par le call-box

-   Présence de quelques cybercafés dans le centre urbain

-   Accès à la connexion internet

-   Présence des agences de voyage au centre urbain

-   Présence de plusieurs agences de transfert d’argent au centre urbain (Express union, Emi money, Express exchange….)

26 Communication

-   Présence des panneaux publicitaires et des banderoles

-   Présence de huit (8) organes de presse écrite

-   Utilisation des antennes paraboliques et de la télévision

-   Disponibilité des câblodistributeurs

-   Couverture par le signal télé de la CRTV

-   Présence des représentations de 3 antennes de télévision

-   Possibilité d’accès à une panoplie de chaînes (nationales et étrangères)

-   Présence d’une radio communautaire

-   Bonne couverture spatiale du signal de la radio Medumba

27 Administration territoriale, décentralisation, sécurité et maintien de l’ordre

-   Implantation de plusieurs unités de gendarmerie sur le territoire communal

-   Présence d’un commissariat de sécurité publique à Bangangté

-   Disponibilité de l’autorité traditionnelle

-   Respect des autorités traditionnelles par la population

-   Soumission de la population au droit coutumier

-   Bonne gestion des conflits par les chefs traditionnels

-   Réalisation des contrôles routiers

-   Implantation des centres d’état civil de proximité

-   Présence de la sous-préfecture de Bangangté

-   Présence des chefs de village et chefs de quartier

-   Organisation des tournées d’animation socioéconomique

-   Disponibilité du matériel roulant à la sous-préfecture

28 Enseignement supérieur

-   Présence des Institutions privées de l’enseignement supérieur (UDM, ISTEC, ISTIC)

-   Accroissement du nombre de bacheliers

-   Proximité des universités d’État (Dschang, Yaoundé, Douala)

-   Présence des mini-cités estudiantines

-   Octroi des primes d’excellence aux meilleurs bacheliers par les élites

-   Diversité des offres/filières de formation

-   Fort engouement des bacheliers à continuer les études supérieures

-   Existence des associations estudiantines des différents villages

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carte bangangteUne réalisation de Mlle Fanguem Vanessa Siva, étudiante en Master 1 - Université de Yaoundé 1

Afaq 26000

Curriculum Vitae de nos Maires

  • Célestine Ketcha Epse Courtès
  • Dr Jonas Kouamouo
  • Nyangang Robert
  • Virginie Tamen Fotso
  • Niat Eric Aimé

Célestine Ketcha Epse Courtès

portrait courtesLes problèmes de développement des localités de la Commune sont les défis de celle qui a été réélue à l'issue des dernières élections municipales comme maire du chef-lieu du département du Ndé.

Madame Ketcha Courtès puisqu'il s'agit d'elle, est née le 13 Octobre 1964 à Maroua, au Nord Cameroun. Elle est titulaire d'un Baccalauréat A4, mention bien, d'un brevet de technicien supérieur option techniques commerciales et d'un diplôme d'études supérieurs de commerce et d'économie, Célestine Ketcha fut dans un premier temps cadre commercial et marketing à la Cimencam avant de se consacrer entièrement dans les affaires jusqu'à ce jour.

Faisant des choses avec respect et séduction, ses communications précises et méthodiques l'avaient propulsée à la tête de l'exécutif de Bangangté en 2007, Vice présidente de l'AEMF (Association pour l'entraide municipal et le développement), Maire de la Commune de Bangangté, Présidente Nationale du Réseau des Femmes Elues Locales d'Afrique du Cameroun (REFELA-Cam), ex-Présidente de la Panthère sportive du Ndé, actuelle adminitratrice et présidente d'honneur de la Panthère Sportive du Ndé, Ambassadrice de l'Afrique francophone dans les groupes de travail de l'union européenne portant « dialogue structure » sur l'aide, Présidente du Réseau des Femmes Elues Locales d'Afrique (REFELA), Présidente Départementale des Cités et Villes Unies du Cameroun (CVUC - NDE).

Malgré ce parcours élogieux, Madame Célestine Ketcha Courtès n'entend pas s'arrêter en si bon chemin. Reine mère Bangangté et Bangoulap depuis 1997. Parfaitement Bilingue, elle parle français et anglais tout en comprenant l'allemand.
Il est à noter que elle a déjà reçu plusieurs distinctions honorifiques :
Chevalier de l'ordre national du mérite sportif seules femmes avec Françoise Mbango a l'avoir reçu au Cameroun, Chevalier de l'ordre national du mérite, Chevalier de l'ordre national de la valeur.
Mariée et mère d'enfants, Célestine Ketcha Courtès comme une combattante déterminée n'a jamais manqué dans le Ndé à aucune participation efficiente à l'émergence visée par le Président de la république son excellence Paul Biya à l'horizon 2035.

Dr Jonas Kouamouo

a1C'est grâce à sa dextérité qu'il a réussi jusqu'à nos jours à gérer la complexité d'un arrondissement aussi cosmopolite que Bangangté. De nombreux fils du Ndé viennent de faire de lui le 1er adjoint au Maire de la Commune de Bangangté. Une autre récompense pour cet homme de terrain capable d'apporter des solutions aux préoccupations des populations de son département bien aimé.

Cet homme marié et père de 4 enfants est allé à la véritable école du savoir.
En 1970 il obtient son Baccalauréat série D. Cinq ans plus tard il obtient son Doctorat 3ème cycle Université de REIMS, suivi en 1988 d'un Doctorat d'Etat dans la même université.
C'est finalement en Septembre 1990 qu'il ouvre la pharmacie de l'espoir à Bangangté. Bien avant cette date, il aura brillament servi à l'hôpital provincial de Bertoua comme biologiste et pharmacien du même hôpital. Maître de recherche, adjoint au chef de station de recherche médicale de Kumba et chef de laboratoire de biologie humaine, le Dr Jonas Kouamouo est depuis 2000 enseignant à l'Université des Montagnes de Bangangté (UDM). Il est promu au prestigieux poste de coordonnateur du second cycle pharmacie dans la même structure en 2005 avant de voir confier la responsabilité des laboratoires des cliniques universitaires. Cet enseignant chevronné a déjà rédigé une cinquantaine de publication de biochimie, pharmacie et plantes médicales.

Pharmacien, le Dr Jonas Kouamouo est aussi homme politique aguerri et expérimenté qui a très tôt compris où se trouvaient les préoccupations de son département. C'est ainsi qu'il hérite de 1997-2007 du poste de Président des sections RDPC du Ndé. L'éclatement des sections en 3 survenu en 2007 maintient tout de même ce natif du village Bamena aux commandes du parti cette fois-ci à la tête de la section RDPC NDE NORD. Durant toute cette aventure, il aura été de 1996 à 2000, premier adjoint au Maire de Bangangté, et de 2007 à 2013, député suppléant du NDE.

Les conseillers municipaux de la Commune de Bangangté viennent de lui accorder leur suffrage au poste de 1er adjoint à la Mairie. Ce manager expérimenté compte apporter un autre son de cloche pour le rayonnement de la Commune de Bangangté.

Nyangang Robert

nyangangNé le 14 Juin 1943 à Douala, le Maire Nyangang Robert est depuis le 16 Octobre dernier 2ème adjoint au Maire de la Commune de Bangangté.

C'est à l'école Sacré Cœur de New-bell qu'il obtient son CEPE en Juin 1957. Il poursuit ses études au Lycée Joss de Douala où il obtient succesivement le BEPC, le probatoire et le Bac série sciences expérimentales. Il parachève ses études en obtenant une bourse FAC d'études spéciales en France (Haute études commerciales) Sur le plan purement professionnel, il est directeur-promoteur de l'école supérieure de commerce « SUPDECO » de Yaoundé depuis 2004.

Bien avant cette date, il a occupé de hautes fonctions à la SNI, à la CAMSUCO, et consultant dans plusieurs entreprises internationales. Durant ce parcours professionnel élogieux, il aura également entre 1971 et 1976 été Directeur de l'agence SAEM/Cameroun de Yaoundé ; Consul honoraire de Suède toujours dans la même ville, sous directeur chargé des opérations maritimes de gestion dans la même sociéte et inspecteur comptable à la société anonyme de finance et d'Armement des navires-tour Atlantique Paris la défense.
Ce brillant militant de la première heure du RDPC est également administrateur des sociétés hôtelières du porte feuille de la SNI et administrateurs des sociétés industrielles et bancaires de la même structure. C'est fort de son dynamisme qu'il s'est vu respectivement octroyé les distinctions honorifiques suivantes :
-Chevalier de l'ordre national de la valeur
- Officier de l'ordre de la valeur
Titulaire des médailles d'honneur du travail en argent, vermeil, et or. Et enfin docteurs Honoriscansa de l'Université d'Abuja. Ce digne fils du Ndé est notamment du village Bangang-Fokam est marié et père de 7 enfants.

Virginie Tamen Fotso

virginie tamen fotsoElle aura été la révélation politique des dernières élections municipales dans la Commune de Bangangté. On avait toujours pensé qu'il fallait être financièrement nanti ou d'une dynastie bien établi pour faire partie d'un éxécutif communal.

Que non ! Mmadame Tamen Virginie épouse Nya est dépuis les récentes élections municipales 3ème adjointe au maire de la Commune de Bangangté.

Son parcours académique est respectivement sanctionné par un CEPE obtenu en 1984, d'un BEPC obtenu en 1990, d'un probatoire D obtenu en 1993 et d'un Baccalauréat D obtenu en 1995. Débute alors une carrière professionnelle comme maîtresse des parents de l'EP groupe 2 A de Bangangté de 2001 à 2008. La même année, elle fait partie de la 3ème vague des contractualisés. Cette contractualisation la propulse dans une classe d'examen, où elle tien de 208 à 2012 la classe de CM2 B dans la même école. C'est fort de son engagement dans la chose éducative qu'elle est nommée en 2013 Directrice de l'école publique de Madoum à Bangoulap.
Elle a effectué de nombreuse mission parmi lesquelles :
Chef de secretariat au CEP au centre des candidats libres en 2007 à l'école bilingue d'application de Bangangté. Madame Tamen Fotso Virginie a participé à de nombreux séminaires. Dotée également d'une formation en information, elle est depuis 2006 Présidente de sous Section OJRDPC de Bangangté 1. Mariée à Mr Nya Germain, elle a pour passion le handball, le football et la lecture.

Niat Eric Aimé

Monsieur ERIC NIAT est né le 09 Décembre 1973. Il est depuis la dernière élection municipale 4ème adjoint au Maire de la Commune de Bangangté. Monsieur le 4ème Adjoint au Maire de Bangangté  est marié et père d'un enfant.
Il a reçu une formation en 2001 à University of Massachussetts à Boston, et a également servi à la représentation permanente du Cameroun aux Nations Unies d'abord comme assistant délégué au sein du comité contre le terrorisme et par la suite comme assistant délégué au sein du conseil de sécurité sur les questions de conflits Africains.
Le Maire Eric Niat a également un Brevet de secourisme et maîtrise parfaitement l'outil informatique.

Profession de foi de S.E.M. Paul BIYA

Je m’étais engagé également à consolider notre démocratie, notamment en garantissant une meilleure participation des citoyens à la vie publique. ...

Grâce à la décentralisation, je le répète, nos populations seront mieux associées à la vie publique.

Nos institutions se complètent progressivement et fonctionnent de manière exemplaire. La décentralisation est en marche et les Camerounais pourront bientôt participer plus directement à la gestion des affaires publiques.

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NOTE D'INFORMATION

RELATIVE A LA PARTICIPATION DE MADAME LA PRÉSIDENTE DU REFELA, MAIRE DE BANGANGTE (CAMEROUN), CELESTINE KETCHA COURTES, AUX RENCONTRES INTERNATIONALES DE HAUT NIVEAU ORGANISÉES SUR LE CONTINENT AMÉRICAIN, DU 31 MAI  AU 22 JUIN 2017.

La Présidente du Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA) par ailleurs Maire de Bangangté (Cameroun), Madame Célestine KETCHA COURTES, a pris activement part, du 30 Mai au 22 Juin 2017, à trois rencontres internationales de haut-niveau.

Ces différentes rencontres ont permis aux participants de débattre des questions relatives au vivre-ensemble dans nos villes, aux défis climatiques et aux agendas de développement adoptés par la planète.

A travers sa participation active à ces assises, le REFELA a renforcé sa visibilité internationale, en tant que faîtière des villes dirigées par des femmes en Afrique, noué des contacts fructueux avec des organisations représentées à l'ONU et à l'Union africaine, et réaffirmé ses engagements et positions sur les grands défis mondiaux contemporains; confirmant ainsi sa force de propositions et d'action sur la scène internationale.

 

1-    LE FORUM DES FEMMES LEADERS SUR LA TRANSFORMATION DE L’AFRIQUE, NEW-YORK, SIEGE DE L’ONU, DU 31 MAI AU 2 JUIN 2017

 

Organisé conjointement par la Mission d’observation de l'Union africaine (UA) auprès des Nations-Unies, ONU-Femmes et la Mission permanente de la République Fédérale d'Allemagne auprès de l’Organisation des Nations-Unies (ONU), ce forum visait la mise en place d’un Réseau apte à accroître le leadership féminin dans la transformation du continent africain, à l’ère de la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable des Nations-Unies et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine (UA), en mettant un accent particulier sur des piliers comme la Gouvernance, la Paix et la Stabilité.

Il s’agissait également de renforcer la participation égale et entière des femmes dans toutes les sphères du développement et de permettre à la gent féminine africaine de trouver sa place dans le leadership politique.

Le forum a regroupé plus de 80 participantes venues des cinq Régions d'Afrique, toutes issues du monde politique et civil, du secteur public et privé, de la société civile et des médias. Elles ont échangé sur plusieurs thèmes et partagé leurs expériences dans le domaine du leadership des femmes notamment.

D’après l’Ambassadeur Représentant Permanent de l’Union Africaine à l'ONU, S.E.M. Tete Antonio, « Le leadership féminin doit être au centre de l’agenda 2063 de l’Afrique et 2030  de l’ONU. La transformation de l’Afrique se fera à partir de la place que nous donnerons à la femme car le retard économique de l’Afrique est lié au peu de place que nous donnons à la femme ».

Pour la Présidente du REFELA, il faudrait à la base, une volonté politique forte des Chefs d’Etat africains et des chefs des partis politiques à présenter les femmes têtes de listes lors des différents scrutins électoraux.

L’instauration des « listes zébrées : une Femme suivie d'un Homme et inversement », permettra d'accroître davantage le nombre de femmes dans les postes électoraux en Afrique.

Elle a, en outre, réaffirmé l’engagement du Réseau des Femmes Élues Locales (REFELA) dont elle assure la Présidence jusqu’en 2018, à travailler avec les autres réseaux existants au sein de l’Union africaine et de l’Organisation des Nations Unies.  

 Le REFELA qui regroupe près de 5000 femmes maires, envisage organiser des campagnes nationales de sensibilisation et compte être présent dans tous les pays où les femmes seront engagées dans des élections pour soutenir les femmes candidates.

Le REFELA s’est en outre fixé comme priorité d’adresser les questions liées aux violences faites aux femmes, à l'éducation des filles, entre autres.

La Présidente en a profité pour inviter les femmes à transcender leurs peurs et  surtout, à faire preuve d’initiative et de solidarité entre elles. Si elles peuvent donner la vie, elles ont également le pouvoir de transformer l’Afrique de façon positive.

Le vendredi 2 juin 2017, en marge des travaux du forum précité, la Présidente du REFELA, Madame Célestine KETCHA COURTES, a contribué au lancement du Réseau des Femmes Leaders Africaines dont le but est de renforcer le leadership des femmes africaines en vue de la transformation de l’Afrique dans plusieurs secteurs.

Le REFELA entend vulgariser les activités dudit réseau au sein de ses chapitres nationaux, en partenariat avec les gouvernements et autres acteurs pertinents.

 

2-    LE 37e CONGRES DE L’ASSOCIATION INTERNATIONALE DES MAIRES FRANCOPHONES (AIMF), DU 19 AU 22 JUIN 2017

 

A l’invitation de la Présidente de l’AIMF et Maire de Paris, Madame Anne HIDALGO, et du Maire de Montréal (Canada) M. Denis CODERRE, la Présidente du REFELA a pris part à la tête d’une importante délégation de femmes maires africaines, au Congrès de l’Association Internationale des Maires Francophones (AIMF).

La rencontre a également regroupé plus de 350 élus locaux, experts de gouvernements et de la société civile et partenaires au développement, rehaussée par la présence de la Secrétaire Générale de la Francophonie, Madame Michaëlle Jean.

A cette occasion, un accent particulier a été mis sur les femmes et sur l’importance de leur mobilisation en réseau pour renforcer leur impact sur le développement des territoires.

Ces trois jours de travaux ont permis au Bureau :

-    de reconnaître et renforcer la place des femmes dans le développement local ;
-    d’adopter un programme de subventions de plus d’1 million d’euros pour des projets portés par les villes membres, qui concernent l’amélioration des conditions de vie des populations, le développement économique, culturel et social ;
-    Pour le Réseau des Femmes Elues Locales du Cameroun (Réfela-Cam), les contours de la mise en œuvre du projet d’électrification solaire dans les Villes d'Afanloum, Mintom, Angossas, Mbengwi, Mayo Oulo et Maroua 1er ont été définis et les débuts effectifs des travaux ont fixés entre Octobre et Novembre 2017 ;
-    d’admettre 9 nouvelles villes ou associations faîtières comme membres ou membres associés ;
-    d’informer les villes membres sur l’Initiative pour l’amélioration des services urbains clés dans les secteurs sociaux, signée entre l’AIMF et la Fondation Bill & Melinda Gates en mars 2017, qui aboutira sur la mise en place de 15 projets pilotes en 4 ans centrés sur plusieurs problématiques ;
-    de préparer et adopter son plan d’action 2018-2020 pour la mise en œuvre du Partenariat stratégique AIMF-Union européenne, signé pour 7 ans en 2015, et qui va entrer dans sa seconde phase. La Présidente du REFELA en sa qualité de Maire de Bangangté (Cameroun) assure la Présidence du Groupe de plaidoyer sur les Services essentiels (eau, assainissement, déchets) dans les quatre pays cibles que sont le Burkina-Faso, le Cameroun, la Côte d’Ivoire et le Sénégal.

En marge des travaux, le premier Prix AIMF de la Femme francophone a été remis officiellement à la lauréate 2017, la tunisienne Mme Cyrine Ben Romdhane.

Madame Célestine KETCHA COURTES, Présidente du REFELA, est la marraine de ce premier prix qui a pour objectif d’honorer l’action de jeunes femmes des villes membres de l’association, actrices engagées de la société civile.

Des objectifs qui confluent avec les valeurs et le combat mené par le REFELA et c’est dans cet esprit que la Présidence du REFELA s’est engagée à soutenir la mise sur pied du Réseau des Femmes Leaders Maghrébines que préside la 1ère lauréate AIMF.

 

3-    LE XIIe CONGRES MONDIAL DE METROPOLIS, A MONTREAL AU CANADA

 

Ce congrès s’est déroulé du 19 au 22 Juin, sous le thème « Enjeux globaux : Métropoles en action », en marge du 27e Congrès de l’AIMF. Il a rassemblé les décideurs des métropoles mondiales et experts en gestion urbaine.

Les femmes et leurs réseaux ont un rôle éminent à jouer auprès des gouvernements locaux, eu égard à la dimension genre dans les politiques publiques, afin que celles-ci garantissent l’exercice effectif des droits de tous et de toutes, servent le vivre-ensemble, la prise en compte des solidarités locales et la protection du patrimoine environnemental.

A ce titre, la participation du REFELA était opportune. Madame la Présidente a densément contribué aux travaux, au sein des différents panels qu’elle a présidés et dans lesquelles elle est intervenue.

A l’issue de cette rencontre, les villes du monde ont proclamé la Déclaration de Montréal et dans cet esprit, le REFELA a réitéré son soutien pour la mise en œuvre de l’Accord de Paris sur le Climat./-


 
Le Cabinet de la Présidente